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公司不给解除劳动关系,要求体检结果出来才解除劳动关系!合法吗?才能解除劳动关系,拿到离职证明
更新时间:2018-03-10 16:55:55
问题描述:
提前30天提出离职了,并且做了离职体检,30天后,由于离职体检结果没有出来,公司不给解除劳动关系,要求体检结果出来才解除劳动关系!合法吗?我该怎么做,才能解除劳动关系,拿到离职证明,入职新公司!谢谢律师!
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
2018.03.07 14:40:16
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
2018.03.10 16:55:55
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道成所律师
服务地区:北京-北京
你从事的是什么行业?是否涉及职业病?来电详询
2018.03.07 07:56:44
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张其元律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿,同时可以主张未缴纳社保的补偿
2018.03.07 09:36:28
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.03.07 21:19:32
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2018.03.07 22:14:37
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬
2018.03.08 09:24:35
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