企业未与劳动者签订劳务合同，被员工起诉要求赔偿双倍工资

更新时间：2021-03-30 18:02:18

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企业未与劳动者签订劳务合同，被员工起诉要求赔偿双倍工资

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魏涛律师
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用人单位应自用工之日起一个月内订立劳动合同

2021.03.30 09:22:20

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张晓鹏律师
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你好，你们是劳方吗？劳动者什么都没有签吗

2021.03.29 22:30:28

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白爱敏律师
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2021.03.30 08:54:15

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您好，需要具体说下情况，咱是代表那方？

2021.03.29 19:53:32

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2021.03.29 20:03:28

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丁兆凯律师
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你好，建议按照正规途径解决。

2021.03.29 21:09:44

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张常青律师
服务地区：河南-郑州

是的，劳动合同法有明确规定，如果用人单位与劳动者不签订劳动合同，需要支付双倍工资。

2021.03.29 21:19:51

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武文君律师
服务地区：河南-洛阳

劳动合同还是劳务合同？工作多久了？

2021.03.30 00:22:14

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，这边属于哪一方，可以描述一下详细情况吗？

2021.03.30 15:50:52

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2021.03.30 18:02:18

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