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如果用人单位单方面无故提前解除劳动合同，违约金怎么赔偿？
更新时间：2021-03-30 13:06:23
问题描述：
你好，我想咨询下，如果用人单位单方面无故提前解除劳动
合同
，
违约金
怎么赔偿？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区：江西-南昌
139-7089-0896
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你好，要求公司支付经济补偿金的和其他的赔偿的啊
2021.03.30 13:06:23
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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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一般是支付双倍的经济补偿金
2021.03.30 11:03:56
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找法网咨询顾问
已帮助
836262
人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
2021.03.29 21:11:55
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王奇律师
服务地区：浙江-杭州
你好，违约金是看合同约定多少Z
2021.03.29 19:43:37
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何瑛璐律师
服务地区：浙江-杭州
用人单位无故提前解除劳动合同的属于违法解除，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济赔偿金。计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿金则是经济补偿金的2倍。
2021.03.29 19:59:48
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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州
你好，可以主张违约补偿的。
2021.03.30 08:47:53
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黄帅律师
服务地区：浙江-杭州
您好，这边需要了解一下具体情况
2021.03.30 10:12:03
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