公司提前解除劳动合同,如何赔偿?

更新时间:2015-06-06 15:27:56
问题描述:
1、我和XX科技有限公司签订了一年的劳动合同(外派到赤道几内亚测量员工作),然后让我们回家等签证下来后通知,这两天签证刚下来;2.公司没有提前1个月提出解除劳动合同,是临时口头通知,暂时还未有书面解除合同的文件,只是先口头通知;3.以国外石油价格低,赤道几内亚经济低迷,工地少为由,说暂时不用这么多人手,所以要与我个人解约;4、公司说我还差5天没有过试用期,不会给我任何补偿;5.没有做过任何损害公司利益的事情;6、工资分为两部分,国内工资3500,国外补助6500。7、以上是基本情况,现在公司要跟我解约,我能得到多少补偿,希望权威人士,能给个指导答案! 
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
    2015.06.06 15:27:56
    点赞
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提前解除劳动合同,请问我应该如何要求公司赔偿?
解除理由很关键: 1、重大违纪无需补偿; 2、否则补偿标准为4+1个月; 3、违法解除8个月。
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用人单位提前解除劳动合同怎么赔偿?
4个月工资的经济补偿金。
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