劳动关系存续期间,怎么理解

更新时间:2022-12-28 12:17:37
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劳动关系存续期间,因公司转移未造成劳动者失业的,不支付赔偿金,怎么理解
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    员工劳动关系转移并非出自劳动者本人的个人意愿,造成劳动者失业的,用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2022.12.28 12:17:37
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,应该指的地址或者业务上的转移,而没有和劳动者解除劳动关系。
    2021.03.28 13:01:19
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用人单位未明确通知的情况下,擅自解除与我的劳动合同,使我无法正常领取失业金,如何在劳动仲裁中判定用人
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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单位与劳动者未签订劳动合同,在劳动关系存续期间,发现劳动者与另外一家公司上班,这种情形怎么主张啊
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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用人单位违法解除与劳动者存续的劳动关系之后,劳动者应当如何向用人单位主张权利?
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,怎样证明劳动关系解除了?通常,我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾,现有的
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用人单位违法解除与劳动者存续的劳动关系之后, 用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金给劳动者。计算“应得
根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定,劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种: (1) 主动辞职解除(《劳动合同法》第37条) (2)被迫辞职解除 (《劳动
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由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,不支付赔偿金,司法怎么解释?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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老婆把老公的钱转走了是否违法
婚姻关系存续期间老公转老婆钱一般不犯法,但如果该财物属于妻子一方个人财产的,有可能涉嫌盗窃罪。一般情况下,盗窃近亲属的财产属于家庭内部纠纷,法律适用时会尽量避免
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未成年人怀孕男方不给钱打胎能起诉吗?
您好,协商不成可以起诉维权
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姑娘可以断绝关系跟父亲的关系吗
法律不能断绝父子关系。法律规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。血缘关系是法律规定的一种社会关系,不能由当
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我想跟母亲断决关系
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十条的规定,父母和子女有相互继承遗产的权利。因此,即使你希望与母亲断绝关系,你仍然有权继承她的遗产,除非她另有遗嘱指定其他
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未成年不想和父母住在一起怎么办
可以报警、向政府申请救助或诉讼解决
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在吗我今天跟女朋友分手了,然后呢。我跟他吵架分手了,手机取出来了
如果手机内有你们的共同照片和视频,这些内容可能属于双方的共同财产。在处理这些照片和视频时,应首先与女友协商,尊重双方的隐私权和情感权益。可以考虑备份这些内容,然
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想咨询离婚的事
离婚后的财产分割原则主要是根据夫妻双方的协商结果或者法院的判决进行。一般来说,夫妻共同财产应当平等分割,同时也要考虑到夫妻双方在婚姻期间的贡献、经济状况等因素。
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