什么是劳动关系及未鉴劳动合同如何确定事实劳动关系?

更新时间:2022-08-16 14:55:04
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什么是劳动关系及未鉴劳动合同如何确定事实劳动关系?
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  • 韩祎律师
    服务地区:吉林省-长春 135-7894-2196
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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
    劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。劳动者与用人单位订立书面合同时,其双方的劳动关系很明确,但是当双方未订立书面劳动合同或劳动者提供不出劳动合同,劳动者可提供“上岗证”、工作服等工作凭证时,双方亦形成事实上的劳动关系。
    2022.08.16 09:46:39
    点赞
    .工作服、上岗证都没有怎么办?
    2022.08.16 16:21:38
    提供其他工作凭证,若无任何工作凭证,也可以请两名单位同志提供证人证言。
    2022.08.16 16:27:35
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1893303 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在已建立劳动关系但未签订劳动合同的情况下,劳动关系的认定标准如下:根据劳动保障部的相关规定,如果用人单位招用了劳动者但未订立书面劳动合同,但以下两个条件同时满足,则劳动关系成立:一是用人单位和劳动者具备合法的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
    2022.08.16 07:15:30
    点赞
  • 秦国亮律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以通过仲裁,搜集相关证据材料,例如工资条,打卡记录等。
    2022.08.16 14:55:04
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