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员工劳动关系存续期间，不支付赔偿金，这个是怎么理解的？
更新时间：2022-12-28 12:17:43
问题描述：
员工
劳动关系
存续期间，因转移公司未造成员工失业的，不支付赔偿金，这个是怎么理解的？
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员工劳动关系转移并非出自劳动者本人的个人意愿，造成劳动者失业的，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022.12.28 12:17:43
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范海华律师
服务地区：山东-烟台
你好，应该指的地址或者业务上的转移，而没有和劳动者解除劳动关系。
2021.03.28 13:01:29
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