极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 崇左法律咨询 > 崇左劳动合同纠纷 > 咨询详情

我因意外骨折请假的3个月，公司现在说要单独解除劳动合同，我合同也没到期

更新时间：2022-12-28 15:42:09
问题描述：
您好，我因意外骨折请假的3个月，非公伤，公司现在说要单独解除劳动合同，我合同也没到期，请问这合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助742719 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同期限由双方约定
    2021.03.25 13:06:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1028664 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在为职工申请工伤认定的期间内，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不能单方面解除劳动合同。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内为职工申请工伤认定。
    2022.12.28 15:42:09
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷 855
我骨折了 非工伤，；单位解除劳动合同，我试用期二个月没满，保险没给我交，请问单位有没有违反劳动法
1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期自己不续签有失业金吗
合同到期自己不续签有失业金吗
民法典 1087
试用期不签劳动合同违法吗？
试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷 489
我怀孕3个月，年底合同到期，公司直接辞退，不给于签署劳动合同，违法吗？
女职工孕期合同期满，顺延至哺乳期满，出勤用人单位不支付工资违法，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。 　　《劳动法》 　　第五十条　工资应当以货
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没签合同违法吗？
试用期没签合同违法吗？
劳动合同纠纷 5375
非工伤骨折，单位以医疗期到期为由，要解除劳动合同，单位不同意，一定要解除合同，我们怎么维权
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我现在工伤期间不能上班，公司要与我解除劳动合同，
（一）因不可抗力产生法定解除权 　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同没有到期，公司就把我辞退了，现在有4个月了，我没有解除劳动合同，这几个月公司给我交的保险，公
申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我非工伤，我宿舍里把腿摔骨了，在家休息己有四个月，伤还没好，公司和我解除了劳动合同，清问合理吗？
您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2年劳动合同到期，但骨折的腿还未好，厂部给了我三个月的病假，不是工伤，我应该怎么办
不是工伤就不能要求公司承担责任的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没签劳动合同受了工伤骨折了，已经休了三个月，公司不给申报工伤，还要求我上班，我现在要求公司给我签合
协商不成，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家属病重，员工可以请假多久？
您好，可以与用人单位协商解决！
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
崇左律师
同城律师：
凭祥市律师 大新县律师 扶绥县律师 龙州县律师 宁明县律师 天等县律师 江州区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 39993 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
54分钟前
董补民律师
近期帮助 8090 人
律师您好，我加入三生加盟入门费，1980能退回来吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房，会影响医保报销吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事，我已经付款了，怎么没有人给我解释一下
2小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
2小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
2小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚，需要一位委托律师，希望能解决我的困扰
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd