正常工资每月4200加保险,支付2月工资只支付了2380加保险,有没有违反了劳动法

更新时间:2021-03-24 22:24:04
问题描述:
正常工资每月4200加保险,2月28天春节放假15天,支付2月工资只支付了2380加保险,这有没有违反了劳动法
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    主要看你们工资是怎么结算的,计时?计件?还是其他?
    2021.03.23 18:44:49
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,存在未足额支付工资的情况,春节7天属于带薪休假,应当正常发放工资。
    2021.03.24 13:25:58
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    单位的行为违法,可以依法申请劳动仲裁,
    2021.03.24 22:24:04
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我在药店工作。 工资是工资600 .保险津贴580 .生活费60 .保险奖金1000 .每天工作7小
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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2018年10月至12月每月公休4天10月法定假日3天,都没有支付加班费。至今未支付离职工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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你好,春节3天的加班费用计算。月工资6000。3天为3倍工资
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×
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