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工作时间又要往后延长半小时，当初入职签订劳动合同的时候，这样我还能拿到补偿吗，能拿到多少？
更新时间：2021-03-23 15:48:50
问题描述：
您好，想咨询一下，公司要给我转岗，开会的时候说的，没有转岗通知书，让我从平面转到销售，我不想接受，已经转正，我还差2天满半年，工作时间又要往后延长半小时，单休，当初入职签订劳动
合同
的时候，签过服从调岗，这样我还能拿到补偿吗，能拿到多少？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021.03.23 14:12:27
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张春雷律师
服务地区：北京-北京
结合具体情况帮您分析一下
2021.03.23 14:16:01
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，如果公司解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
2021.03.23 15:47:58
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
解除劳动合同才有赔偿，调岗也得有合理性，不是约定可以调岗，就随便调。有加班，建议保留加班证据。
2021.03.23 15:48:50
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