试用期快转正,公司要求转岗,并降薪,不同意,就辞退,要我在三天内交接好工作,并写离职,请问公司这样做

更新时间:2017-09-03 20:51:58
问题描述:
试用期快转正,公司要求转岗,并降薪,不同意,就辞退,要我在三天内交接好工作,并写离职,请问公司这样做违法吗?我能不能要求赔偿?
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2位律师解答
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  • 祁萍律师
    服务地区:浙江-绍兴
    试用期也就是说你并没有和单位签订合同,所以有些权益是不受法律保护
    2017.09.03 09:42:02
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  • 谢秋杰律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-3827-7773
    咨询我
    试用期后,公司可以做出是否聘用的决定。
    2017.09.03 20:51:58
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工作两年,现在公司要求转岗,说工资不变,但会有2-3一个月的试用期,合理吗?如果转岗以不合格辞退可以
你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
全部3个答案 >
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公司签订了3年合同,公司以考核制度要求强制离职,或转岗,转岗本人不同意。这种情况可以要求公司赔付吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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