我在公司试用期刚好三个月了,工作表现非常好,但是因为公司项目没了要裁员,不给我转正直接辞退了,

更新时间:2015-03-02 18:48:06
问题描述:
你好,我在公司试用期刚好三个月了,工作表现非常好,但是因为公司项目没了要裁员,不给我转正直接辞退了,请问我可以要补偿吗?
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  • 廖华勇律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司没有证据证明你不符合录用条件,就属于违法解除,可以要求公司双倍赔偿,如果你符合条件,我们可以协助你申请法律援助,不用支付律师费。
    2015.03.01 12:18:56
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求公司给付经济补偿
    2015.03.01 18:29:49
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  • 邓雄律师
    服务地区:广东-深圳
    可以。
    2015.03.02 18:48:06
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你好,我这里情况是 转正工作了一个月,现在因为业务不开展了,要裁剪人员,我能获得什么补偿呢?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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你好,我想咨询一下,我在公司工作了一个半月,还没有过试用期,但是公司准备不做,会有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,若是在一家公司带了六个月,但是没有签合同,被临时通知被辞了,我可以要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我想咨询下的是:我在一家公司上班近8个月,现公司要辞退我,没签正式的劳动合同,也一直没给转正,请问我
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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