请问我在公司上班,只是签了入职协议,只工作了9天,就被通知要裁员,被解雇了,我的工资怎么算,我

更新时间:2015-12-08 16:25:02
问题描述:
您好,请问我在公司上班,只是签了入职协议,只工作了9天,就被通知要裁员,被解雇了,我的工资怎么算,我是应届生,还没毕业
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.12.08 15:48:13
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    您好,请问入职协议跟劳动合同一样么?有法律依据么
    2015.12.08 15:59:47
  • 找法网咨询顾问
    已帮助489832 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,向劳动局投诉。
    2015.12.08 16:16:17
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.08 15:44:57
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    入职协议算劳动合同么
    2015.12.08 15:53:25
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权的
    2015.12.08 15:46:37
    点赞
    我只签订了入职协议,有法律依据么
    2015.12.08 15:54:21
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,向劳动局投诉。
    2015.12.08 15:50:08
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁解决
    2015.12.08 16:25:02
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公司没有跟我签合同,我做了4个月,要解雇我,工资怎么算?
你好,可以主张双倍工资、经济赔偿金及补缴各种保险费用等权利。
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