公司没有跟我签合同,我做了4个月,要解雇我,工资怎么算?

更新时间:2011-04-14 15:51:50
问题描述:

是2009年11月16日进的厂,是个日资厂,老板是日本人,老板娘是福建人,可是进公司以来,一直没有跟我签劳动合同,每个月工资2800,2010年3/18下午18点多的时候,公司老板娘找我谈话,说很喜欢我的做事风格,还找借口说我不胜任这份工作,意思说让我尽快走,被解雇了,我是否该拿回我该得的工资?2月份的工资有大概3天+过年放假,财务说有补助1个星期的工资,再加上3月份的工资还没有发,是不是还有其它该属于我的。。
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.04.12 18:44:01
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  • 张薇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,可以主张双倍工资、经济赔偿金及补缴各种保险费用等权利。
    2011.04.14 15:51:50
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我在公司做了一年了,公司试用期为三个月,公司现在要解雇我,是不是要赔钱给我?
要看解雇的理由是否合法,如违法解雇,公司要支付赔偿金。
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请问近两个月没签合同,公司要解雇我,工资该怎么算?谢谢!
有没有证据证明你的工资啊,有就按你之前所领到的本人实际工资来算。
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