这个厂试用期三天,我干了10天旷工休息两次,然后被开了,没签劳动合同,这有什么赔偿吗?

更新时间:2021-03-21 13:04:38
问题描述:
这个厂试用期三天,每个月都没有休息,我干了10天旷工休息两次,这两天我休息谁也没说直接没去了,然后被开了,没签劳动合同,没满18,这有什么赔偿吗?
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    可以要求双倍工资的赔偿的,没有签订书面劳动合同从第二个月开始计算双倍工资
    2021.03.21 13:04:38
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一个月2200,每个月有两天休息,七月我干了22天被辞退中途没有休息,工资应该怎么算,
涉及违法解除劳动合同 可以主张赔偿金 建议申请劳动仲裁
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我是干理发的,一个月工资是八百,什么都干,有一天是星期六,我有事没去,跟老板说休班一天,他说的旷工才
如果你没有合同,注意收集好证明劳动关系的证据,来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作
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一个月休息三天,我家里有人过世了,请假了,上班这里直接说没全勤就没有休息,请问一下他们这样合理吗?
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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