下班后半夜在宿舍突发疾病,这种情况公司有赔偿吗

更新时间:2021-03-20 11:48:46
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我爸在一家物业公司做了10个月的时间,下班后半夜在宿舍突发疾病,这种情况公司有赔偿吗
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问事情的详细经过,有没有购买社保
    2021.03.20 11:48:46
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    属于身身疾病,公司无责任
    2021.03.19 23:02:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1985035 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
    2021.03.19 22:47:16
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  • 何子豪律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动纠纷问题我们可以帮到你。
    2021.03.20 08:00:53
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    您好现在有在治疗还是死亡了
    2021.03.20 11:46:01
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农民工突发脑溢血赔偿
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工伤索赔 15355
下班后突发疾病算工伤吗
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交通事故工伤认定 40569
职工下班在宿舍突发疾病去世了,公司会不会赔偿
用人单位未交社保,突发疾病怎么办:因为单位未缴纳社保,虽然不在工伤范围内,但是应当医保报销费用可以要求单位承担 另外要求单位从入职补交社保。医疗期内,单位是不能
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在保安公司做保安,上班时间突发疾病,送医院两小时死亡,公司不给工伤赔偿
由于上下班途中机动车事故引起的工伤,应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行:    (一)交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费
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员工在公司上班,下班后在公司宿舍突发疾病,公司有责任吗?
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任; 2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件; 3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下
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我妈妈在保洁公司上班,下班后在公司宿舍突发脑溢血死亡,直到两天后才被发现。公司应该赔偿多少?
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条
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我母亲是在工厂下班之后,在厂里宿舍洗衣服突发脑出血死亡,给赔偿吗?
你好,根据法律规定,下班途中及下班后突发疾病死亡,不属于工亡,用人单位没有法律义务进行赔偿,但可以从人道主义考虑给予一些丧葬费和抚恤金。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问17岁未成年人可以在酒吧当服务员吗?
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
技校可以不实习去吗
若技校学生因特殊原因无法参加实习,可首先与学校沟通说明情况,申请调整实习时间或地点。若学校无法满足需求,可考虑提供其他形式的实践经历作为替代方案。同时,学生应了
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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