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我妈妈在保洁公司上班,下班后在公司宿舍突发脑溢血死亡,直到两天后才被发现。公司应该赔偿多少?
更新时间:2019-05-09 11:34:49
问题描述:
我妈妈在保洁
公司
上班,下班后在公司宿舍突发脑溢血死亡,直到两天后才被发现。公司应该赔偿多少?
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上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个,一是人身
损害赔偿
标准,二是
工伤
死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡,属于道路
交通事故
,交警部门会进行现场勘查和责任认定,其赔偿适用人身损害赔偿标准;但因为死者系上班途中车祸死亡,如果是在上班必经之地发生车祸死亡,可向劳动部门申请工伤认定,一旦认定为工伤,就适用工伤死亡赔偿标准。
两个标准中,工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以,不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行;认定为工伤的,按工伤死亡标准执行,当然,其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分,未获得赔偿的由单位全额支付。
2019-05-09 11:28:54
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如果是公司员工,申请工作认定,享受
工伤待遇
,且
死亡赔偿金
由
工伤保险基金
支付,用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-05-09 11:33:00
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《
工伤保险条例
》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-05-09 11:34:49
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