签订什么合同,可以不缴纳社保

更新时间:2021-03-18 22:14:22
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签订什么合同,可以不缴纳社保
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。
    2021.03.17 23:14:38
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,为什么不想缴纳社保?建议详细叙述问题
    2021.03.18 22:14:22
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公司不签订劳动合同,不交社保
放弃社保的承诺无效,员工依然可以拒绝降薪,单位违法擅自降薪的,可以提起仲裁处理.
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不想交社保 签订什么合同
可由员工做出承诺
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公司不签订劳动合同缴纳社保
你好,根据劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的陈述,用
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单位不签订用工合同,也不缴纳社会保险
你好,可要求支付11个月的双倍工资,并要求补交保险,签订无固定期限劳动合同,到北市区劳动争议仲裁委员会
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位双倍工资补偿。需要你在单位工作的劳动关系证明,工资证明,等。 具体情况建议来电咨询。
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14685
不签订劳动合同,不缴纳社会保险
你好,这个你有相关的工作证明就可以了
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险
1、可以向津南区劳动工仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付未签订合同期间减除一个月的双倍工资,并要求1个月经济补偿金; 2、向津南区劳动局监察大队投诉公司,要求补缴
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公司不缴纳社保 不签订劳动合同
如果协商找现在法人代表,仲裁告公司,法定代表人列出即可;按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决,案情复杂的课延长15日,但现在由于劳动争议案件积压过多,仲裁委
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