不签订劳动合同,不缴纳社会保险

更新时间:2011-04-19 11:47:45
问题描述:
您好 本人2009.11.25至2010.03.23在津南区八里台工业园一家单位工作,没合同,没保险。请问现在还有权利起诉吗?如可以要什么材料,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁,要求单位双倍工资补偿。需要你在单位工作的劳动关系证明,工资证明,等。 具体情况建议来电咨询。
    2011.04.19 11:47:45
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    不可以,超出仲裁时效。
    2011.04.18 20:10:23
    点赞
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单位不签订用工合同,也不缴纳社会保险
你好,可要求支付11个月的双倍工资,并要求补交保险,签订无固定期限劳动合同,到北市区劳动争议仲裁委员会
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员工不交社会保险的处理方式
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社会劳动保险 28570
不交社会保险,未签订劳动合同,
可以要求经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可
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用人单位不签劳动合同
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公司不签劳动合同。不交社会保险
可以申请劳动仲裁或起诉,要求单位在实际用工一个月之后双倍支付劳动报酬,要求单位补缴社会保险
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险
你好,这个你有相关的工作证明就可以了
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不签订劳动合同,不缴纳社会保险
1、可以向津南区劳动工仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付未签订合同期间减除一个月的双倍工资,并要求1个月经济补偿金; 2、向津南区劳动局监察大队投诉公司,要求补缴
全部2个答案 >
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单位与我未签订劳动合同并不给缴纳社会保险
建议及时仲裁维权,可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等,详情可电话联系或者面谈。
全部7个答案 >
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公司不缴纳社保 不签订劳动合同
如果协商找现在法人代表,仲裁告公司,法定代表人列出即可;按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决,案情复杂的课延长15日,但现在由于劳动争议案件积压过多,仲裁委
全部2个答案 >
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用人单位不签订劳动合同,不交养老保险
以此为理由辞工,申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资。
全部4个答案 >
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