不交社会保险，未签订劳动合同，

更新时间：2011-11-14 22:28:00

问题描述：

公司未交养老保险，未签劳动合同，没有休息天，能得到那些补偿，

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唐羽生律师
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可以要求经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。

2011.11.14 22:28:00

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿

2011.11.13 12:04:20

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你好！可以得到双倍工资、经济补偿、缴纳社会保险等。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。

2011.11.13 12:17:28

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你好，应当得到补偿

2011.11.13 21:31:07

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陈世品律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿

2011.11.13 13:53:42

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吴正成律师
服务地区：贵州-贵阳

你好，可以申请劳动仲裁，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

2011.11.14 05:29:38

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关于公司不签劳动合同，不给交社保。

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。

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不签订劳动合同，不缴纳社会保险

你好，可以申请劳动仲裁，要求单位双倍工资补偿。需要你在单位工作的劳动关系证明，工资证明，等。具体情况建议来电咨询。

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不签订劳动合同，不缴纳社会保险

你好，这个你有相关的工作证明就可以了

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不签订劳动合同，不缴纳社会保险

1、可以向津南区劳动工仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付未签订合同期间减除一个月的双倍工资，并要求1个月经济补偿金； 2、向津南区劳动局监察大队投诉公司，要求补缴

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建议及时仲裁维权，可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等，详情可电话联系或者面谈。

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以此为理由辞工，申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资。

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未签劳动合同，未交社会保险

用人单位的行为违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

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只交养老保险，没有签订劳动合同，

能协议解除合同最好，按照工作满一年给付其一个月的工资标准。

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