公司没有按照国家标准发放加班工资,国家规定,法定节假日,我可不可以起诉公司?

更新时间:2021-03-04 20:23:23
问题描述:
公司没有按照国家标准发放加班工资,国家规定,法定节假日,三倍工资,公司只有两倍,我可不可以起诉公司?
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,申请劳动仲裁要求赔偿
    2021.03.04 20:23:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助440906 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    2021.03.04 19:31:39
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以,劳动纠纷需先申请劳动仲裁,不服或不予受理再起诉Y
    2021.03.04 19:05:43
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国家法定节假日工作,企业不发放加班费
违法可到劳动纠察部门进行举报。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
全部1个答案 >
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法定节假日照常上班,但从来不给我们算加班工资。是不是可以要求公司进行赔偿?
可以要公司支付加班费,但你必须证明你有加班的事实。
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国家法定节假日我们全部都加班,公司给予了双倍的工资,法定节假日上班了最后还欠公司工时?
你好,不合法的。法定节假日加班是要给三倍工资,而且是不扣工时的。
全部4个答案 >
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我们公司加班没有加班费,国家规定的节假日,不给休息也没有加班费,这个怎么办
协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权,。
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法定节假日工资公司是否必须发放?
要求补发。如果不满足要求,可以申请劳动仲裁。
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劳动法规定:国家法定假日加班应有加班费,我这种情况可不可以向公司索要加班费!
你好!你这种情况可以向公司要加班费,如果不给可以到劳动部门投诉
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