前三年签合同了,后面两年没签合同,我能和公司索要赔偿吗?

更新时间:2021-03-02 20:28:27
问题描述:
您好,我在公司工作五年了,前三年签合同了,后面两年没签合同,我能和公司索要赔偿吗?
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    1. 工作五年被公司解除劳动合同的,如果符合相关规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。
    2. 如果不符合的,需要支付五个月的工资作为经济补偿。
    2021.03.02 15:58:31
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    这种情况可以去劳动仲裁处理的啊。
    2021.03.02 20:28:27
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我在公司上班快一年了,没有签合同,请问我可以得到补偿吗?
你好,根据你的描述,可以向公司主张双倍工资
全部4个答案 >
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之前一直没签合同,上个月公司要求与我签合同,那几年没签的部份以后我能追讨赔偿吗?
合同约定工资一般都是基本工资低于总工资额很正常,不用担心。建议你要求单位签订无固定期限合同。你要求以前未签合同期间双倍工资差额已经过了1年的仲裁申诉时效,法律不
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在公司三年,只有第一年签了合同,后面都没签合同,现在我想离职,可以要求赔偿吗?
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没签合同?赔双倍工资!
没签合同?赔双倍工资!
劳动合同动态 37987
公司没有注册,但我在公司干了一年,也没签合同,离职后能要求赔偿吗?
如果公司没有注册,就不存在公司主体,所谓的公司也就没有用工资格,不能形成劳动关系,你与老板形成的是私人劳务关系。离职后很难主张经济补偿。
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单位没签合同,过了两年了,可以索赔吗?
要看你辞职的原因。双倍工资的赔偿肯定是没了
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我可以索要未签合同的一年补偿吗?
不需要,可以要求支付双倍工资和经济补偿金。具体案情可以联系详询。
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