在公司三年,只有第一年签了合同,后面都没签合同,现在我想离职,可以要求赔偿吗?

更新时间:2015-09-11 12:36:22
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就第一年签合同后面几年沒签,现在我离职能要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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前3年每年都签劳动合同,后面就没有签劳动合同了,我想离开公司了,可以获得赔偿吗?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
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我在公司上班三年,只有刚去的时候签了一年合同,后两年都没签,可以要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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公司没有注册,但我在公司干了一年,也没签合同,离职后能要求赔偿吗?
如果公司没有注册,就不存在公司主体,所谓的公司也就没有用工资格,不能形成劳动关系,你与老板形成的是私人劳务关系。离职后很难主张经济补偿。
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我在公司做了一年,有签合同,现在合同到期了,公司没有跟我签合同,要才掉我,可以得到赔偿吗?
当然可以,首先可以要求双倍工资,还有一个月的代通知金,解除劳动合同的经济补偿金。数额多少有你的题工资决定。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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