这边是劳动纠纷，现在都没签劳动合同，是否能主张双倍工资?
更新时间：2021-02-26 17:39:16
问题描述：
律师你好，这边是
劳动纠纷，被拖欠工资
我在2020年9月12号在一加盟奶茶店上班，现在都没签劳动
合同，上班到12月18号，我微信提出离职，她（好像叫蒋秋玲）和我略起争执，我妥协到2月9号离职。
12月18号之后，我多次口头提出2月9号离职的强烈意愿。但现在她以我未提出书面离职为理由，拖欠我1月1号-2月9号的工资，连带加班费约4500元
多次私了协商未果，昨日（2月24号）上蒋秋玲另一家螺蛳粉店（因为我上班的奶茶店已经没人上班，关门了）私了讨工资，蒋秋玲粗暴把我赶出，脚踢我，拿剪刀指我，报警，警察把我和蒋送进调解室。
警察全程就在说：他们一开始就直接建议我走司法程序，没权力追讨的工资，但我再上们，蒋再报警，就以寻衅滋事对我行政拘留。调解过程我有50分钟全程录音，手机偷录的。
司法程序，我在《国家企业信用信息公示系统》没有找到她们的注册信息
查询她营业执照，发现她们店的执照并不是挂她的名字，是隔壁店房东的名字，隔壁房东和她除了租房关系，没有其他亲戚关系。
有夏季冬季两工服，打卡记录存她手里，工资条无实物只有她拍的照片,工资条没盖章的，银行卡发的工资。
我是否能主张双倍工资?,感谢
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