公司没有签劳动合同，能主张双倍工资吗

更新时间：2019-07-04 12:18:59

问题描述：

入职快两年了，公司没有签劳动合同，能主张双倍工资吗

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.07.03 10:10:49

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顾倩律师
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您好，您可以提起劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资补偿。

2019.07.03 13:18:24

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刘哲律师
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未签合同，可以主张双倍的工资.....

2019.07.03 15:07:17

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尚冰冰律师
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未签合同，可以主张双倍的工资。

2019.07.04 12:18:59

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您好，建议主张双倍的工资

2019.07.03 15:29:28

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李国蓓律师
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你好，未签合同，可以主张双倍的工资。

2019.07.02 15:49:26

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杨家兴律师
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您好，未签合同申请双倍工资有时效的

2019.07.02 15:51:20

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

时间快两年了，拿不到多少双倍工资差额了。

2019.07.02 15:58:34

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张杨律师
服务地区：北京-北京

可以主张，建议申请劳动仲裁的。

2019.07.02 16:27:26

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