国家法定节假日加班,三年多一直是这样,我可以去劳动仲裁申请拿回我应得的加班费吗

更新时间:2021-02-25 10:27:36
问题描述:
国家法定节假日加班,公司没有按照工资的三倍支付给我加班工资。三年多一直是这样,我可以去劳动仲裁申请拿回我应得的加班费吗
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    您好,这个您这边有相关的证据嘛,请问
    2021.02.24 16:10:38
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    能证明确实加班的情况下,可以要求。
    2021.02.24 16:08:16
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  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,依法可以申请劳动仲裁
    2021.02.24 16:23:53
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  • 葛新峰律师
    服务地区:北京-北京
    应该是可以主张,关键看证据
    2021.02.24 20:10:06
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.02.25 10:27:36
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法定节假日加班不按国家规定,我目前可以提请劳动仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁,请联系我详谈
全部4个答案 >
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法定节假日上班也没加班,我想申请要回以往加班费可实不?加法定节假日加班费和每月多出勤的那几天工资等第
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师
全部2个答案 >
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申请劳动仲裁,现在要求赔偿周末加班费,法定假日加班费,未签劳动合同双倍工资,请问怎么处理呢
你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具
全部2个答案 >
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我在公司工作四年星期日不给休息,法定节假日只给两倍工资可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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