申请劳动仲裁,现在要求赔偿周末加班费,法定假日加班费,未签劳动合同双倍工资,请问怎么处理呢

更新时间:2019-06-22 12:02:41
问题描述:
请问一下,我司将大巴车租给一家工厂,接送其员工上下班,一共放了三台大巴车在工厂,另外两台车的司机是工厂自己招的,第三台车的司机是工厂联系的,由我每月发工资,现在我这个司机自己辞职了,申请劳动仲裁,他的月薪是5300/月,现在要求赔偿周末加班费,法定假日加班费,未签劳动合同双倍工资,2017年7月入职,我们没有签合同,他有可能是自己伪造了一份劳务合同,请问怎么处理呢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.06.22 12:02:41
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