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法定节假日加班工资，申请仲裁时索要周末加班费和法定节假日加班费，没有证据怎么弄
更新时间：2020-06-10 18:06:09
问题描述：
申请
仲裁
时索要周末加班费和法定节假日加班费，没有
证据
怎么弄，请指点下。我只有电子版的考勤记录
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘丽艳律师
服务地区：山东-临沂
158-5385-9552
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你好，没有证据的话，仲裁委一般不会支持。
2020.06.08 15:23:24
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许仙凤律师
服务地区：山东-临沂
133-5504-5836
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你好，电子版的考勤记录也是可以证明的。
2020.06.08 11:31:14
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.06.09 22:42:25
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。
3、证据：
劳动关系
首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。
4、流程：到单位所在地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到法院，不服一审法院判决的，可以上诉。
2020.06.09 23:32:01
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按照相关规定，支付加班费的具体标准如下：
1. 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
劳动者依照单位的规定进行加班的，用人单位应当支付给劳动者合理的加班费。如果用人单位未支付加班费，劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉并索要加班费。
2020.06.10 18:06:09
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