未签订劳务合同,不给缴纳社保,平时三个月左右休息一次,起诉单位,会得到怎样的补偿

更新时间:2021-02-17 08:56:18
问题描述:
未签订劳务合同,不给缴纳社保,平时三个月左右休息一次,五六天左右,晚上加班到十一点左右,起诉单位,会得到怎样的补偿,测绘行业
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    以未签订合同为由解除劳动关系,要求补偿要求未签订劳动合同2倍工资差额和加班费,有需要可以电话联系
    2021.02.17 08:56:18
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没有签订书面劳动合同,不缴纳社保,并且最近两个月以数字货币代替工资,现要接触劳务关系,该如何补偿
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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进公司工作6个月,公司未缴纳社保,未签订劳动合同等,现准备离职,能要求补偿吗?
建议先收集证据,可以主张5个月的双倍工资、补缴社保以及相应的经济补偿。
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不交社会保险,未签订劳动合同,
可以要求经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可
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