没有签订书面劳动合同，不缴纳社保，并且最近两个月以数字货币代替工资，现要接触劳务关系，该如何补偿

更新时间：2020-04-17 16:00:44

问题描述：

律师您好！咨询个问题，11月份入职一直到现在，公司做数字货币和矿机销售的的，没有签订书面劳动合同，不缴纳社保，还要周一到周六早10晚7上班，并且最近两个月以数字货币代替工资，没有工作不完成现象，现要接触劳务关系，该如何补偿

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王凡律师
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你好，可以要求经济补偿金或赔偿金、双倍工资和补缴社保，具体要视实际情况而定。请问有工服、工牌吗？银行流水和打卡记录有吗？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。

2020.04.17 14:05:01

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只有指纹打卡记录，还有群里布置工作任务，其他的都没有，补偿金是按照入职后第二个月到现在，每个月补偿两倍工资是吗？但是工资没有进银行卡，只有三个月是微信转账，也没有提及是工资，剩下的全是数字货币代替工资

2020.04.17 14:09:23
王晓旭律师
服务地区：广东-深圳 137-5101-7049

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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助请联系本律师。

2020.04.17 16:00:44

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问你有什么证据能证明劳动关系呢？

2020.04.17 13:27:35

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每天上班肯定有监控，有同事证明，有工作群，有空中课堂的主持工作

2020.04.17 13:31:17
倪仪律师
服务地区：广东-深圳

公司在什么地方每月平均工资是多少

2020.04.17 14:26:43

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张群律师
服务地区：广东-深圳

你好，该情况如果成立劳动关系的话，可进行劳动仲裁。

2020.04.17 14:34:59

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，主动离职是没有任何补偿的。

2020.04.17 15:18:21

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没有签订劳动合同如何赔偿

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用人单位和我签订了劳动合同，试用期3个月，没给我缴纳社保，我该如何要求补偿。

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

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工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿

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一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，有补偿吗？

你好，可以要求补偿。具体情况可以来电咨询

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不签劳动合同，如何支付工资？

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期间没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在因个人原因离职，能否得到补偿？

你可以主张两个方面的赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费

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用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。证明我们是劳务关系？

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同也可以一并要求赔偿。建议委托律师介入处理。

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不签劳动合同，如何支付工资？

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裁员，仅提前半小时通知，并说没有补偿，工资也未结算，没有签订劳动合同，没有帮买社保

你好，协商不成建议起诉解决

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不签劳动合同，如何支付工资？

不签劳动合同，如何支付工资？

当时公司没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，现在可以要求补偿吗

涉及时效问题还有公司是否还存在

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未签订书面劳动合同，怎么办？

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单位与我解除劳动合同，未签书面劳动合同同，但交社保，能要求赔偿吗？

可以，如在时效内，可以得到双倍工资赔偿

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也未签正式劳动合同，现在依法终止劳动合同关系，请问我可以向公司追补社保和补偿金吗？

可以的，可以要求公司赔偿未交的损失。

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入职4个月，未签订劳动合同，希望补偿3个月的双倍工资差额，公司咬定是合作关系，不是劳动关系，现在手里

可以确定双方存在劳动关系

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