用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。证明我们是劳务关系？

更新时间：2019-06-17 17:43:16

问题描述：

你好，用人单位不支付工资，并且没有签订劳动合同。我应该收集那些证据，证明我们是劳务关系？

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2019.06.16 14:21:29

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谢谢您，我目前能找到部分工资发放记录，和工作证，还有招聘信息上留用我的电话，还有工作时候的一些照片包括小视频。公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保。这些能证明劳务关系吗？

2019.06.16 14:35:38

可以证明存在劳动关系。

2019.06.16 14:37:19

我应该向那个部门发起诉求？

2019.06.16 14:40:46

可以向仲裁委员会申请仲裁。

2019.06.16 14:42:28
顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同也可以一并要求赔偿。建议委托律师介入处理。

2019.06.17 17:43:16

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您好，(五)其他劳动者的证言等

2019.06.17 09:30:02

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.06.16 14:31:04

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就是没有签订任何劳动，我应该收集那些证据？足够证明我们有劳务关系？

2019.06.16 14:38:34
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你提供劳动的痕迹，例如单位出入证，打卡记录，用人单位的规章制度等

2019.06.16 14:43:29

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李建成律师
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劳动监察大队举报投诉调查解决

2019.06.17 06:20:40

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