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你好，我是在试用期期间被公司开除的，还没有给我节工资，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2022-05-09 08:52:31
问题描述：
你好，我在试用期被公司解雇了。我还没有得到带薪假期或签订劳动
合同
。我该怎么办？
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试用期公司不应无故辞退员工，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的
劳动关系
。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
2022-05-09 08:48:54
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试用期内不加班被开除的话，可以向当地
劳动监察
大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《
劳动合同法
》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
2022-05-09 08:50:28
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《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿
2022-05-09 08:52:31
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