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怀孕期间，被公司开除，试用期不到一个月，没有签订劳动合同，该怎么办？
更新时间：2021-03-19 00:24:34
问题描述：
怀孕期间，被
公司
开除，
试用期
不到一个月，没有签订
劳动合同
，该怎么办？
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试用期没有签
合同
协议，受工伤索赔可以吗？如果是工伤，不管是不是试用期，依然可以要求
工伤赔偿
。没有合同要先
劳动仲裁
，搜集
劳动关系
证据，可以申报工伤。从用工之日起，就建立了劳动关系，因工作的原因受到的事故伤害，可以申请工伤认定。
建议先跟用工单位协商。
2021-03-19 00:19:58
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劳动纠纷律师团队
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你可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁委员会
要求
仲裁
。仲裁会裁决你的公司支付你的
工资
，你并可以要求一定的
经济补偿
。
2021-03-19 00:21:22
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平台法律顾问团队
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您好，可以算
工伤
的。有诊断书之后可以去申请，公司不配合就需要申请劳动仲裁
2021-03-19 00:24:34
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