入职4个月，未签订劳动合同，希望补偿3个月的双倍工资差额，公司咬定是合作关系，不是劳动关系，现在手里

更新时间：2016-03-17 22:33:16

问题描述：

入职4个月，未签订劳动合同，希望补偿3个月的双倍工资差额，公司咬定是合作关系，不是劳动关系，现在手里有面试邀请的邮件，工作群的工作沟通记录，请假审批记录和与老板沟通社保工资的通话记录，不知道这样能不能确定劳动关系

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建议电话联系看双方关系为劳动关系还是合作关系

2016.03.17 17:21:57

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覃向红律师
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需要看具体情况。

2016.03.17 17:35:39

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李丽丽律师
服务地区：广东-中山

可以确定双方存在劳动关系

2016.03.17 22:33:16

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