在公司工作18个月，没有签劳动合同，能否要求补偿？

更新时间：2018-05-17 16:06:22

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在公司工作18个月，没有签劳动合同，能否要求补偿？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.05.16 10:08:35

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.05.16 10:37:03

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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理

2018.05.16 10:10:37

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怀向阳律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。

2018.05.16 17:07:10

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陈德新律师
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现在还在此公司工作吗

2018.05.16 10:19:54

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道成所律师
服务地区：北京-北京

你好，根据劳动法的规定，用人单位没有给员工签订劳动合同缴纳社保的，员工可以要求补偿

2018.05.16 11:42:16

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其支付双倍工资报酬！

2018.05.16 15:47:07

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.05.17 16:06:22

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你好，可以争取双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

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