干小时工压三天日结说干满一个月才结压的三天工资我干了12天压的三天工资不给我合法吗？我该怎么办

更新时间：2023-01-03 07:55:13

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干小时工压三天日结～说干满一个月才结压的三天工资～我干了12天～压的三天工资不给我合法吗？我该怎么办

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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资！

2021.02.13 14:43:42

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一、压三天工资不给违法吗
1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、

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离职压一个月工资合法吗

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日结工压三天工资，日结工资压了一天，然后做了几天因有事要辞工但是对方不给压的工资怎么办

可以先去劳动监察大队反映

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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

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面试的时候老板说压一个月工资满一年给结可是干了八个月有事就离职了，压的一个月的工资老板不给结合法吗？

当然不合法。

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小时工工资结算不得超过15天

小时工工资结算不得超过15天

说压三天工资，干满一个月后那三天工资才给，不想干了，那三天工资不给我，我该怎么办？

到单位所在地的劳动稽查大队投诉

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请问下，我签的合同是一个月的，没干够一个月他说干七天扣三天工资请问该扣吗？我干的是小时工

当然不应该了，没有法律依据

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小时工工资结算不得超过15天

小时工工资结算不得超过15天

在饭店上个月干了半个月，这个干了快一个月自离了，老板说扣15天工资合理吗？

你好，不合理，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

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小时工工资结算不得超过15天

小时工工资结算不得超过15天

假期工没满一个月就干了10天辞职了，今天找老板要了老板又说不给，说没干满一个月可能给你开工资吗？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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小时工工资结算不得超过15天

小时工工资结算不得超过15天

我试用期三天，我干了5天不干了，但他们说没满15天没工资合理吗

到当地劳动监察大队现场举报

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我在这个厂做临时工，当初说好干一个月不压工资，现在让我再干一个月，否则扣三天的钱，我该怎么办呢？

你好，协商不成的可以向劳动局投诉。

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我在一个厂里试用期干了11天，就跟老板了说不干了，他不给我工资，还说不干一天扣三天工资，合理嘛

不合法，试用期提前三在书面申请，协商不成，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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