干小时工压三天日结说干满一个月才结压的三天工资我干了12天压的三天工资不给我合法吗?我该怎么办

更新时间:2023-01-03 07:55:13
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干小时工压三天日结~说干满一个月才结压的三天工资~我干了12天~压的三天工资不给我合法吗?我该怎么办
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    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资!
    2021.02.13 14:43:42
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    一、压三天工资不给违法吗
    1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、
    2023.01.03 07:55:13
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压我们假期工的工资二十天而且还折半个月的工资不给发合法嘛???我怎么才能要回来?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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临时工干了3天有工资吗?
临时工干了3天有工资吗?
劳动合同纠纷 3970
我在快递站工作 上班6天 试用期没有告诉我几天 只告诉我工资是多少 和压10天工资 然后我知道试用期
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我在一个厂上班,辞工到期工资不给结完,压一个月工资说下个月结,这样合理吗?要怎么解决才好!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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我干了一个月零6天,给我不发工资
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式: 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商; 二、协商不成,速为维权作证据准备,证明
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在饭店上个月干了半个月,这个干了快一个月自离了,老板说扣15天工资合理吗?
你好,不合理,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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我在一个厂里试用期干了11天,就跟老板了说不干了,他不给我工资,还说不干一天扣三天工资,合理嘛
不合法,试用期提前三在书面申请,协商不成,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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