面试的时候老板说压一个月工资满一年给结可是干了八个月有事就离职了，压的一个月的工资老板不给结合法吗？

更新时间：2019-05-29 13:37:47

问题描述：

你好，面试的时候老板说压一个月工资满一年给结可是干了八个月有事就离职了，压的一个月的工资老板不给结合法吗？

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刘宪刚律师
服务地区：山东-菏泽

当然不合法。

2019.04.26 17:53:16

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关于压工资是否合法的问题，解答如下：
工资应当按月发放。当月发放上月的工资是合法的，但是跨月发放则构成违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并要求用人单位限期发放工资。如果用人单位逾期不支付，还需要加付赔偿金。

2019.05.08 13:54:21

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辞职是有工资的。劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体途径是前往当地人力资源和社会保障局。此外，根据相关规定，当劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未能结清工资，劳动者有权起诉用人单位。简而言之，无论通过哪种方式解决工资纠纷，劳动者都应得到应得的报酬。

2019.05.28 14:53:22

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1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

2019.05.29 13:37:47

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