工资5500一个月合理吗

更新时间:2023-01-03 11:25:46
问题描述:
工资5500一个月 除以31天再加上出勤日 合理吗
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    扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
    2021.02.11 04:50:22
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    员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
    2023.01.03 11:25:46
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工资5500,合理吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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你好,这是不合理的,公司给的说法是什么呢?建议您先与其协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
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人家一个月4300我一个月2500学校有权扣我工资吗
建议根据协议协商解决。需要具体帮助可以电话联系
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工资1500一个月
不购买社保是不合法的。工资及福利是由你们约定的。
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压一个月的工资合理吗
一般都是这样的
全部1个答案 >
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