因员工患病休假,并且劝员工自动离职,这种做法对吗?作为员工我该如何维护我的自身权益?

更新时间:2023-01-04 13:37:56
问题描述:
因员工患病休假,有医生诊断证明,领导不批说是按旷工处理,并且劝员工自动离职,这种做法对吗?作为员工我该如何维护我的自身权益?
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    如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2023.01.04 13:37:56
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你这边实际是什么情况G
    2021.02.03 16:01:41
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  • 祝晓渝律师
    服务地区:重庆-重庆
    建议向劳动仲裁大队投诉。
    2021.02.03 17:58:21
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你好,我因为紧急情况请假,公司没有批准我旷工5天后处理,自动退休,不给工资,这种做法对吗?我该怎么办
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