律师:公司不和员工签订劳动合同,但正常发工资和缴纳社保,公司是否违法?员工应该如何维护自身权益?

更新时间:2018-02-22 12:16:40
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求助律师:公司不和员工签订劳动合同,但正常发工资和缴纳社保,公司是否违法?员工应该如何维护自身权益?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
    2018.02.13 12:48:38
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2018.02.13 13:23:51
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2018.02.13 10:06:53
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    超过1个月没有签订合同,要求双倍工资
    2018.02.13 08:16:27
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    现在员工已经想离职了,那公司之前没签劳动合同的这段时间也应该支付双倍工资吗?
    2018.02.13 08:43:09
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2018.02.13 08:35:31
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    如果员工已经想离职了,可以申请仲裁吗?
    2018.02.13 08:44:37
    可以申请仲裁
    2018.02.28 20:10:04
  • 苏义华律师
    服务地区:北京-北京
    不签订书面的劳动合同违法法律规定,员工可以主张双倍工资。
    2018.02.13 08:58:01
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  • 吴明尚律师
    服务地区:北京-北京
    仲裁告他公司双倍工资赔偿
    2018.02.13 11:06:16
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.22 12:16:40
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