离职员工权益维护，取消岗位为由要求员工自动离职，这种属于公司单方面终止劳动合同，员工如何维护自己的合法权益?

更新时间：2020-07-17 16:16:59

问题描述：

现在公司以疫情期间公司效益不好，取消岗位为由要求员工自动离职，且规定一个月内必须离职，这种属于公司单方面终止劳动合同，员工如何维护自己的合法权益?

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严如春律师
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单位是不能以取消岗位为由要求员工离职的，如果单位解除劳动合同，需要向员工支付双倍的赔偿金

2020.07.17 15:12:06

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陈文金律师
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可以不自理，协商补偿

2020.07.17 15:03:37

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刘昱尧律师
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您可以要求公司书面给出辞退通知。如果不给，您有两个选择：1、继续上班；2、如果公司停发工资，您可以要求解除合同、补发工资并给予您补偿。

2020.07.17 15:05:02

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刘建平律师
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你不能自动离职的，由公司解除才行。

2020.07.17 15:33:28

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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州

你好，有多长时间了，详细电话咨询

2020.07.17 16:16:59

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