公司要求辞职,我们不同意辞职,若公司单方面解除劳动合同,我们应该怎样维护权益

更新时间:2019-06-18 22:00:39
问题描述:
我妈妈在职期间得了癌症,公司要求辞职,我们不同意辞职,若公司单方面解除劳动合同,我们应该怎样维护权益
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7位律师解答
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    你妈应当可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,如果单位没有参加医保的,应当由医保报销的医疗费也应当由单位承担。
    2019.06.17 13:28:32
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,在公司工作了多久?
    2019.06.17 13:23:02
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  • 蔡晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    在规定的医疗期内公司是不能解除劳动合同的。
    2019.06.17 13:56:26
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以申请仲裁要求公司赔偿经济补偿金。具体可来电咨询。
    2019.06.17 14:15:06
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  • 刘昌兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位涉嫌违法解除,你们可以申请仲裁
    2019.06.17 15:01:28
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.18 08:55:45
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  • 汪伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁,或者向劳动行政部门反映投诉
    2019.06.18 22:00:39
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然后解除劳动合同。他又说解除劳动合同和辞工不一样。请问我要怎样维护自己权益?
你好!试用期提前三天以书面形式通知用人单位即可离职
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在北京丰台区,公司主动提出解除劳动合同,只提前一周,并且只补偿一个月工资。该如何维护合法权益?
一般经济补偿金是工作每一年补偿一个月的工资。发生争议可以申请劳动仲裁处理。
全部13个答案 >
888 人咨询过
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单位单方解除劳动合同,我该怎么维护自己的合法权益
违法解除的,可主张双倍经济补偿 需要帮助的 可以联系我
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司变相逼迫我们辞职,该如何维护自己权益?
协商不成可以申请劳动仲裁解决的。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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