在北京丰台区,公司主动提出解除劳动合同,只提前一周,并且只补偿一个月工资。该如何维护合法权益?

更新时间:2016-07-04 17:11:39
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在北京丰台区,公司主动提出解除劳动合同,只提前一周,并且只补偿一个月工资。该如何维护合法权益?
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  • 中润所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您在这个单位工作几年?如果与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,单位违反法律定解除或者终止劳动合同,您可以要用人单位主张支付二倍经济补偿金。
    2016.07.04 13:34:42
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.07.04 13:12:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助506027 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.07.04 13:00:04
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  • 刘蕾律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.07.04 12:48:35
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  • 吕纯杰律师
    服务地区:北京-北京
    要看你们签的劳动合同是怎么约定的?你工作几年了?欢迎来电咨询
    2016.07.04 12:50:48
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2016.07.04 13:00:40
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    建议举证申请劳动仲裁
    2016.07.04 13:15:11
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金
    2016.07.04 13:44:18
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  • 任丽丽律师
    服务地区:北京-北京
    要看你总共工作了几年,一般公司不得随意解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁维权,有需要可以预约律师面谈
    2016.07.04 13:48:51
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是一年两个月的工资
    2016.07.04 14:19:42
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    还得看你工作年限。公司属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
    2016.07.04 15:58:36
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,尽量协商处理协商不成到当地劳动的监察大队投诉
    2016.07.04 16:13:20
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    一般经济补偿金是工作每一年补偿一个月的工资。发生争议可以申请劳动仲裁处理。
    2016.07.04 17:11:39
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在合同期内,公司出书面通知提前三十天解除劳动合同,再赔偿一个月的工资,这样合法吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我应该如何保护自己的权利?公司的合同上面写着解除合同的话提前三十天通知货补偿一个月工资。这个合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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提前一个月打辞职报告,公司停发我工资,这合理合法吗?我应该如何维护我的合法权益?
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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在合同期内,用人单位提前一个月通知我,一月后不再用我了,我该维护到多少权益?
可领取每年一个月的经济补偿金,如涉及到违法解除可要求双倍赔偿金。
全部2个答案 >
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请问律师,公司可以以自动离职为由拒绝支付补偿金吗?如果不能,我该怎样维护自己的合法权益。
你好! 公司应该给你全部的经济补偿金。 你们可以协商解决,协商不成可以向劳动部门申请仲裁。
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