我们公司一直没有签订劳动合同,在离职后污蔑我是被开除的,我想请问怎样维护自己的权益

更新时间:2017-05-09 20:59:42
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你好!我们公司一直没有签订劳动合同,在离职后污蔑我是被开除的,我想请问怎样维护自己的权益
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7位律师解答
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  • 王焕青律师
    服务地区:陕西-西安
    如果在任职到离职不到一年内(一年时效)可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,同时通过诉讼可以查明你是否是被开除的事实。
    2017.05.09 10:59:08
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
    2017.05.09 10:51:23
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.05.09 10:50:30
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  • 杨建强律师
    服务地区:广东-深圳
    发过工资没?能证明在这工作过,可以主张双倍工资。
    2017.05.09 11:42:14
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
    2017.05.09 11:50:44
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  • 张瑞律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁。
    2017.05.09 12:33:35
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  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以向当地劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁
    2017.05.09 20:59:42
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你好,我想咨询一下我试用期以过一个月了,上面还没和我签订合同,现在就想开除我们。我们要怎么维护自己
如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
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你好,我在一家店工作了两个月,没有签劳动合同,现在被开除了,我该如何维护自己的权益
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
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没有签订劳动合同,现在公司已我能力不足为由想辞退我,请问我应该如何维护自身利益,但是是公司先提出来的
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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签过劳动合同,但是还没转正,由于公司内部调整 被辞退,我怎么维护自己的权益
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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与公司没有签订劳动合同,现在公司要转手辞退我,请问我该怎么维护自己的权益
您好,请问您在公司做了多久,您可以说一下您的具体情况吗?或者你直接来电咨询
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员工提出离职经济补偿金情况是什么
劳动者能在下列情况中获得经济补偿金:劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合
全部2个答案 >
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公司在解除劳动关系时,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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是否签订了三方协议,提前一个月辞职?
您好,依据协议约定处理
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假如暑假工签了合同,能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司
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学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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