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试用期未满，公司人员调动原因给予辞退

更新时间：2021-02-05 15:22:30
问题描述：
疫情期间，试用期未满，公司人员调动原因给予辞退
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，若工作不满六个月支付半个工资，可申请劳动仲裁，主张您的权益。
    2021.01.29 10:28:17
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    在我不同意他们随意打发我时，又把责任推给我，口头和我说到，是我不符合要求
    2021.01.29 10:53:33
  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    2021.01.29 10:46:30
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  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    服务地区：北京-北京
    违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿东
    2021.01.29 10:28:54
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    没有提前通知被辞退，合同29日，28日下午才以书面形式通知。这种情况，试用期，公司需要赔付我们员工吗
    2021.01.29 15:03:50
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司无故解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
    2021.01.29 10:40:48
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  • 范文勇律师
    范文勇律师
    服务地区：北京-北京
    没办法，试用期可以无理由辞退
    2021.01.29 11:02:23
    点赞
    给予书面原因是，公司内部人员调动，此岗位不需要这么多人，只需要留4人，因此辞退
    2021.01.29 11:30:56
    没办法的，别纠结了，好好找工作吧
    2021.02.22 10:34:09
  • 蔺轩律师
    蔺轩律师
    服务地区：北京-北京
    你好，具体是要咨询什么问题？可以进一步留言回复或直接电话咨询，进入律师个人主页可查看相关信息。
    2021.01.29 11:10:02
    点赞
    试用期的员工，公司违法被辞退，具体赔付标准是什么
    2021.01.29 14:25:49
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
    2021.02.05 15:22:30
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合同期未满辞退员工
你好！据你所述的情形，可要求按工龄补偿
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试用期内的员工，公司可任意辞退吗
不可以，需要有合理的理由。
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