试用期未满辞退我

更新时间:2011-01-31 08:51:11
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公司试用我6天,第7天告诉我不需要这个岗位解雇我他们公司的制度上写着是7天内辞职不给工资可是不是我主动辞职是他解雇我的这6天我能有工资么?
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2011.01.31 08:51:11
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我在一家公司工作了一个多月,试用期是15天,然后公司解雇了我,没有告诉我为什么解雇我,直接告诉我不要
<p>  在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。</p>
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
合同的权利义务终止 1043
你好我现在的工作有7天的试工期入职的时候签过一个东西意思就是干不过7天或者包括七天不给发工资我就是想
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作通知只有一个月的试用期。第二天来告诉我,试用期七天内辞职或辞职是没有工资的。如果我在七天内被解雇
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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试用期未满公司要求辞退
应支付你一个月工资的赔偿金。
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试用期满被辞退
你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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试用期未满被开除
你好! 1、试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除合同。 2、作为用人单位解除合同的话,要有法定情节如不符合录用条件,违反规章制度等劳动者过错,但同时
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关于试用期未满一个月被辞退的问题
试用期内用人单位要解除劳动关系的话应当说明理由,否者就是违法的,你可以通过劳动仲裁的方式主张权利。
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