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请问孕妇在产假期间，公司一个月支付工资1030用于扣除五险一金，这符合劳动法吗？不算违法吗？
更新时间：2023-01-05 01:03:10
问题描述：
您好老师，请问孕妇在产假期间，公司一个月支付工资1030用于扣除五险一金，过节费以及其他补贴不发放，等生育津贴报销下来，公司还要把产假期间发放的钱从津贴中扣除，这符合劳动法吗？不算违法吗？
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贵州诚合律师
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您好，您的诉求是什么呢？
2021.01.28 13:56:37
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女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。
2023.01.05 01:03:10
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蒋丽霞律师
服务地区：贵州-贵阳
你好，描述一下具体情况。
2021.01.28 15:53:33
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李雪律师
服务地区：贵州-贵阳
需要进一步了解情况以便梳理好帮助到你
2021.01.28 17:14:33
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