生育津贴发放到公司,公司要扣除五个月的产假期间的工资,这样合理吗?

更新时间:2023-01-30 15:39:18
问题描述:
生育津贴发放到公司,公司要扣除五个月的产假期间的工资,还要扣除年底公司普涨工资发的一次补贴,这样合理吗?
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    法律分析:1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2023.01.30 15:39:18
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  • 陈云召律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,不合理
    2020.04.23 15:26:40
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