还是必须执行的呢?所以产假期间不发工资,并且休产假期间的五险一金要求自己缴纳。请问生育津贴怎么算的
更新时间:2019-06-11 12:54:56
问题描述:
我怀孕7.5个月,即将面临生小孩,我想咨询3个问题1.陕西省规定产假是98天+60天,其中60天是陕西省规定的假,但公司不执行陕西省多出的这60天,请问是否合法?这60天是企业可以自愿选择给不给员工的,还是必须执行的呢?2.公司认为员工有生育津贴,所以产假期间不发工资,并且休产假期间的五险一金要求自己缴纳。请问是否合理?3请问生育津贴怎么算的,如何知道自己产假期间到底是生育津贴高还是工作高?员工可以要求生产期间发放工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询