拖欠工资问题,一直不发工资

更新时间:2021-01-28 13:43:51
问题描述:
拖欠工资问题,还辱骂员工,一直不发工资,还把员工拉黑
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
    咨询我
    你好 我是冯律师 请问涉嫌多少钱的工资
    2021.01.28 11:28:32
    点赞
  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
    咨询我
    多少工资不给呢,多长时间了
    2021.01.28 10:44:43
    点赞
  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
    咨询我
    你好,可以通过劳动仲裁解决
    2021.01.28 10:46:37
    点赞
  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
    咨询我
    你好,你们现在协商的怎么样
    2021.01.28 10:47:08
    点赞
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好 提供证据起诉要回的
    2021.01.28 10:44:27
    点赞
    我要怎么起诉勒,证据这些我都用
    2021.01.28 10:47:25
  • 曾晓林律师
    服务地区:四川-成都
    你好具体情况可以沟通
    2021.01.28 13:43:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂老板不给工资,拖欠工资,胁、诬陷员工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职员工拖欠工资,不给工资问题
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资,一直不给,还骂人
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板炒我鱿鱼,还不拖欠我工资,用各种理由不发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不发工资,拖欠工资
您好,可以申请劳动仲裁,具体的情况可以和律师电话详谈
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资一直不发工资
你方可以委托律师帮助调查处理
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下拖欠工资,不发工资
你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,一直不发工资
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10164 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
价值超过一万多,拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思,我该怎么办?
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
飞单没成功属于犯罪吗
7分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款,信用社让我家还款,这钱我们怎么还,也没有偿还能力
20分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
20分钟前
张强律师
近期帮助 25054 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
37分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了,应该怎么办?想退换。
40分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝,被刑侦冻结,可是没有案号,这个要紧吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询